Na dreigen met acties 13,7% loonsverhoging voor grondpersoneel KLM

Loon- en arbeidsvoorstel voor 15.000 personeelsleden

Loonverstel ligt op tafel, leden vakbonden moeten nog stemmen.

Vakbonden en werkgever KLM zijn er na stevige onderhandelingen uit. 13,7% loonsverhoging over 2 jaar, vaste contracten voor tijdelijk personeel en een sterk verbeterde regeling voor vroegpensioen.

David van de Geer, bestuurder FNV Luchtvaart: "Het was blijkbaar nodig om te dreigen met acties. Maar KLM kwam snel tot inzicht.”

"Er is keihard onderhandeld, en dit resultaat ligt er alleen maar omdat zoveel collega's bereid zijn om te staken! Actie voeren loont!”, vervolgt Van de Geer. "Sinds wij zijn wegelopen van tafel zijn we van een loonbod van 7,5% naar een bod van 13,7% gegaan.” Die 13,7% is het percentage dat alle KLM-ers er gemiddeld bijkrijgen. De laagste inkomens krijgen zelfs een loonstijging van maar liefst 15,8%. Met deze verhoging hebben alle werknemers een minimumloon van 16 euro per uur. Lees verder >>>