Centres of Expertise verdubbelen samenwerking met onderwijs
Het aantal bedrijven dat intensief samenwerkt met het
beroepsonderwijs in het mbo en hbo is in twee jaar verdubbeld naar
6000. Daar profiteren nu al zo’n 50.000 studenten van, zo blijkt
uit onderzoek dat vandaag door Katapult, de koepel waarde centres of
expertise zoals CELTH, wordt gepresenteerd. Maar dit is nog lang niet
genoeg volgens Hans de Jong, president van Philips Nederland. Hij
spreekt de bedrijven aan: "Ik roep bedrijven op om zelf in actie te
komen. Want alleen met veel meer bedrijven die echt samenwerken met
onderwijs kunnen we genoeg talent opleiden voor onze
innovatie-samenleving”. Het bedrijfsleven ziet een gat ontstaan
tussen ambities en aanjagers, de talenten in de arbeidsmarkt.
De
inmiddels 6000 bedrijven werken samen met onderwijs in ruim 160
Centers of expertise en Centra voor innovatief vakmanschap die zich
hebben verenigd in het Katapult-netwerk. Doelstelling van het netwerk
is door te groeien naar participatie van 20.000 bedrijven met een
bereik van 250.000 studenten in 2025.
De door het UWV
voorspelde één miljoen vacatures remt groei van veel sectoren.
Kopstukken uit het bedrijfsleven hijsen vandaag de stormbal en
scharen zich daarom achter de doelen van het Katapult-netwerk.
Aanjager van het Techniekpact Doekle Terpstra sluit zich aan bij de
oproep: "Het tempo kan en moet omhoog om de doelstelling te halen.
De goede ambities en voornemens van bedrijven, onderwijs en overheid
moeten nu worden omgezet in actie.”
Kwaliteit in de sectoren
Maar niet alleen de
beschikbaarheid, ook de kwaliteit van mensen is cruciaal voor
sectoren waarin innovatie voor bijvoorbeeld het halen van de
klimaatdoelstellingen belangrijk is. "Zonder de juiste vakmensen
zal de energietransitie niet slagen. Het opleiden van genoeg juist
opgeleide vakmensen - student of werkend - kan alleen in nauwe
samenwerking tussen bedrijven en scholen”, aldus Ingrid Thijssen,
CEO van netwerkbedrijf Alliander. Ook in de maakindustrie komen
nieuwe kennis en praktijkgerichte innovaties beter tot stand bij
interactie tussen het onderwijs en bedrijven. "De digitalisering
gaat momenteel erg snel en in combinatie met studenten, onderzoekers
en werknemers leidt dit tot verrassende innovaties”, zegt Fried
Kaanen, voorzitter van de Metaalunie en eigenaar van Bosch
Scharnieren. Tijdens de Katapultdag worden de
innovatie-succesverhalen van onder meer Alliander, SUEZ, GGD
Friesland, KLM, Cargill, KLM, DSM, Tata Steel en Vitens met elkaar
gedeeld.
Baankansen vergroten door samenwerking
Maar
ook het belang voor de student en werknemers is groot. Om iedereen de
beste baankansen te geven is up-to-date onderwijs dicht bij bedrijven
een must. Om alle studenten in mbo en hbo te bereiken en deze kansen
te geven zijn nog veel meer bedrijven nodig, zeggen de leiders uit
het bedrijfsleven hierover. Hans de Jong, Fried Kaanen, Ingrid
Tijssen, Ab van der Touw (CEO Siemens) en Aad Veenman (boegbeeld
Topsector Logistiek namens de Topsectoren) roepen hun collega’s op
om mee te doen.
Dat die publiek private samenwerking
belangrijke waarde oplevert voor het land is duidelijk. Doekle
Terpstra, aanjager van het Techniekpact: "De overheid heeft veel
geïnvesteerd in deze beweging. Investeringen die door onderwijs en
het bedrijfsleven zijn vermenigvuldigd. De maatschappelijke opbrengst
wordt heel groot als we dit samen blijven doen."
