Nog twee weken om de SLIM-regeling aan te vragen
Afbeelding van Wokandapix via Pixabay
Door een leerrijke werkomgeving aan te bieden, blijven medewerkers productief en goed inzetbaar. Ook maakt het bedrijven aantrekkelijk voor nieuw personeel. Alleen op deze manier kunnen mkb-ondernemers hun bedrijf goed aanpassen aan de veranderingen die de afgelopen tijd, mede door de coronacrisis, op de arbeidsmarkt hebben plaatsgevonden.
Een leerrijke werkomgeving kan helpen om deze veranderingen op de arbeidsmarkt het hoofd te bieden. Maar ook door vernieuwde technologie en robots kunnen sommige banen veranderen of verdwijnen. Daarom is het belangrijk dat iedereen die werkt zich blijft ontwikkelen. Voor ondernemers is het moeilijk om goed personeel te vinden en te behouden. Tegelijkertijd kan het soms lastig zijn om scholing en ontwikkeling een plek te geven. Door tijdgebrek bijvoorbeeld, hoge kosten of te weinig kennis over welke scholing nodig is. De SLIM-regeling helpt mkb-ondernemers hierbij.
De SLIM-regeling is bedoeld voor mkb-ondernemers. Zij kunnen via de SLIM-regeling maximaal € 24.999 subsidie krijgen voor maatregelen gericht op opleiden en ontwikkelen. Denk hierbij aan het in kaart brengen van scholings- en opleidingsbehoeften in een onderneming of loopbaanadviezen voor medewerkers. Ook het oprichten van een bedrijfsschool en het aanbieden van een praktijkleerplaats in de derde leerweg komen in aanmerking voor subsidie.
Topics:Attractieparken, Cultuur, Dagrecreatie, Horeca, Reis & vervoer, Verblijfsrecreatie, Watersport
Trefwoorden: arbeidsmarkt, scholing, subsidies
