Managementlaag 8% dunner
Het aantal managers
in Nederland is afgelopen jaar flink afgenomen. De managementlaag werd liefst
8% dunner. Het aandeel vrouwelijke managers nam relatief fors toe.
Terwijl de omvang van de werkzame beroepsbevolking in Nederland groeit, daalt
het aantal managers.
In een jaar tijd is dit aantal met 8 procent afgenomen van 531 tot 490 duizend.
Dit komt voornamelijk doordat er minder mannelijke managers zijn. Dat blijkt
uit de meest recente cijfers van CBS.
2% meer vrouwelijke
managers
Hoewel vrouwen nog steeds de minderheid vormen is hun aandeel in de
managementlagen van bedrijven en organisaties het afgelopen jaar licht
toegenomen van 24 naar 26 procent. In totaal zijn acht van de honderd werkende
mannen manager. Bij vrouwen is dit ruim drie op de honderd. Maar waren er in
het tweede kwartaal van 2014 nog 400 duizend mannen werkzaam als manager, een
jaar later zijn dat er nog 361 duizend. Bij vrouwen was er daarentegen
nauwelijks sprake van een afname. Dit aantal daalde van 130 duizend naar 128
duizend.
Verschil kleiner bij voltijders
Doordat het aantal vrouwelijke managers nauwelijks afnam zijn er nu nog 2,8
mannelijke managers voor elke vrouwelijke manager. Een jaar geleden was die
verhouding nog3,1 tegen 1. Gemeten naar arbeidsduur zijn deze
man-vrouw-verschillen veel kleiner. Van alle mannen die voltijds werken was in
het tweede kwartaal van 2014 nog 11 procent manager, een jaar later is dit
teruggelopen tot10 procent. Bij vrouwen die voltijds werken is het
aandeel managers juist iets toegenomen. In het tweede kwartaal van 2015 bekleedde 8,5
procent van de voltijdswerkende vrouwen een managementpositie.
Word lid en krijg onbeperkt toegang tot alle NRIT artikelen.
