Uncover:
Uncover is het tijdschrift van de Academy for Leisure van de Breda University of Applied Sciences. Dit magazine verschijnt jaarlijks. Alle artikelen worden online op het kennisplatform van NRIT beschikbaar gesteld. In Uncover:
23/10/22 ·
Voor veel practitioners in grootstedelijke wijken en buurten is het werken in een diverse context de dagdagelijkse realiteit. Want hedendaagse steden worden meer en meer gevormd door burgers met verschillende etnische, religieuze, culturele en seksuele achtergronden. Ook de WRR constateert dat de ‘vlottendheid’ en verscheidenheid in onze ‘migratiesamenleving’ sterk zijn toegenomen (Bovens, Engbersen, Bokhorst en Jennissen, 2020). Als zodanig zijn steden het kruispunt van superdiversiteit, van 'toenemende diversiteit binnen diversiteiten' (Vertovec, 2007). Diversiteit kan daarbij worden opgevat als een verscheidenheid binnen en tussen groepen op basis (of een combinatie) van opleiding, inkomen, werk, huishoudenssamenstelling, woonsituatie, etniciteit, politieke voorkeur, seksuele oriëntatie of klasse.
22/10/22 ·
Een unieke organisatie is het. Theaterwerkplaats Tiuri, met vestigingen in Breda en Roosendaal, investeert in de talentontwikkeling van performers met een (verstandelijke) beperking. En dat wordt serieus aangepakt. Met theaterlessen, praktijkstages en uiteindelijk een eigen reizend theatergezelschap. Hun nieuwste dansvoorstelling ‘No Bodies’ staat geboekt in schouwburgen van Leeuwarden tot Middelburg.
21/10/22 ·
De Nederlandse vertaling van het proefschrift 'Samen werken, samen Leren' (Sergeant, 2021), was eveneens de naam van het landelijke inclusieve onderzoeksproject dat Henriëtte Sandvoort en Sofie Sergeant van 2016 tot 2020 uitvoerden. In dit project werd de samenwerking onderzocht tussen academici, professionals en mensen met een beperking of chronische ziekte binnen tien verschillende onderzoeksprojecten van het programma Gewoon Bijzonder van ZonMw.
20/10/22 ·
In gesprek met Rick Brink, de eerste minister van Gehandicaptenzaken, over inclusiviteit, toegankelijkheid en welkom zijn. Momenteel is Rick directeur Belangenbehartiging bij Stichting SWOM (Studeren en Werken Op Maat), ambassadeur van het Gehandicapte Kind, en adviseur en spreker op het gebied van inclusie.
|
20/10/22 ·
We leven in een tolerant land waar we kunnen zeggen wat we willen. Waar we zowel fysieke als mentale toegankelijkheid bevorderen. Waar we anderen uitnodigen te participeren en vanuit het ons zo bekende gastvrijheidsprincipe welkom heten. Waar we diversiteit zien als bron voor creativiteit en inspiratie. Waar de Gay-parade een belevenisvol begrip is. Waar we massaal klaar staan om Oekraïnse vluchtelingen op te vangen. Waar voorbij beperkingen gekeken wordt naar talenten. We zijn een land met gekleurd pluimage. Waar we ‘anders zijn’ opvatten als een bundeling van mutanten die als ware striphelden superkrachten bezitten. We leven in een land waar verschillen een feit zijn. En daar zijn we trots op.
19/10/22 ·
Dat inclusie en toegankelijkheid steeds meer aandacht krijgen in de Themed Entertainment industrie is duidelijk. Disney werkte jarenlang met dezelfde basiswaarden, de zogeheten Four Keys (safety, courtesy, show & efficiency) en introduceerde onlangs een nieuwe key: inclusion. Waarom? Er ontstond een toenemende druk van binnenin en van buiten de organisatie op de toch vaak stereotype beeldvorming in alle mediacontent (veel blanke, blonde, hetero prinsen en prinsessen met blauwe ogen), maar ook op het eigen personeelsbeleid (de ‘Disney Look’ was een vereiste voor alle cast members: natuurlijke haarkleuren, geen zichtbare piercings en tattoos). Dit omdat Disney een magische show wil neerzetten. Iedereen is onderdeel van deze show (daarom noemen ze personeel ook cast members) en dus mag het personeel niet opvallen of uit de toon vallen. Alles moet erop gericht zijn dat bezoekers volledig ondergedompeld worden in deze Disney show.
18/10/22 ·
Design. What is the first word or image that comes into your mind? A flyer with flashy colours? Fashion? Or perhaps a futuristic building? What does it mean to design? Writer John Heskett mentions “Design, stripped to its essence, can be defined as the human nature to shape and make our environment in ways without precedent in nature, to service our needs and give meaning to our lives.” Whether you are thinking about a product or a space, the core of design is about giving meaning to our lives and fulfilling the needs of living beings. However, too often design does quite the opposite; due to lack of diversity in teams, unconscious bias, historical systems of oppression like colonisation, and institutional racism, many designers often remain unaware of the exclusionary repercussions of what they design and the way they design.
|
23/10/22 ·
Voor veel practitioners in grootstedelijke wijken en buurten is het werken in een diverse context de dagdagelijkse realiteit. Want hedendaagse steden worden meer en meer gevormd door burgers met verschillende etnische, religieuze, culturele en seksuele achtergronden. Ook de WRR constateert dat de ‘vlottendheid’ en verscheidenheid in onze ‘migratiesamenleving’ sterk zijn toegenomen (Bovens, Engbersen, Bokhorst en Jennissen, 2020). Als zodanig zijn steden het kruispunt van superdiversiteit, van 'toenemende diversiteit binnen diversiteiten' (Vertovec, 2007). Diversiteit kan daarbij worden opgevat als een verscheidenheid binnen en tussen groepen op basis (of een combinatie) van opleiding, inkomen, werk, huishoudenssamenstelling, woonsituatie, etniciteit, politieke voorkeur, seksuele oriëntatie of klasse.
21/10/22 ·
De Nederlandse vertaling van het proefschrift 'Samen werken, samen Leren' (Sergeant, 2021), was eveneens de naam van het landelijke inclusieve onderzoeksproject dat Henriëtte Sandvoort en Sofie Sergeant van 2016 tot 2020 uitvoerden. In dit project werd de samenwerking onderzocht tussen academici, professionals en mensen met een beperking of chronische ziekte binnen tien verschillende onderzoeksprojecten van het programma Gewoon Bijzonder van ZonMw.
20/10/22 ·
We leven in een tolerant land waar we kunnen zeggen wat we willen. Waar we zowel fysieke als mentale toegankelijkheid bevorderen. Waar we anderen uitnodigen te participeren en vanuit het ons zo bekende gastvrijheidsprincipe welkom heten. Waar we diversiteit zien als bron voor creativiteit en inspiratie. Waar de Gay-parade een belevenisvol begrip is. Waar we massaal klaar staan om Oekraïnse vluchtelingen op te vangen. Waar voorbij beperkingen gekeken wordt naar talenten. We zijn een land met gekleurd pluimage. Waar we ‘anders zijn’ opvatten als een bundeling van mutanten die als ware striphelden superkrachten bezitten. We leven in een land waar verschillen een feit zijn. En daar zijn we trots op.
18/10/22 ·
Design. What is the first word or image that comes into your mind? A flyer with flashy colours? Fashion? Or perhaps a futuristic building? What does it mean to design? Writer John Heskett mentions “Design, stripped to its essence, can be defined as the human nature to shape and make our environment in ways without precedent in nature, to service our needs and give meaning to our lives.” Whether you are thinking about a product or a space, the core of design is about giving meaning to our lives and fulfilling the needs of living beings. However, too often design does quite the opposite; due to lack of diversity in teams, unconscious bias, historical systems of oppression like colonisation, and institutional racism, many designers often remain unaware of the exclusionary repercussions of what they design and the way they design.
|
22/10/22 ·
Een unieke organisatie is het. Theaterwerkplaats Tiuri, met vestigingen in Breda en Roosendaal, investeert in de talentontwikkeling van performers met een (verstandelijke) beperking. En dat wordt serieus aangepakt. Met theaterlessen, praktijkstages en uiteindelijk een eigen reizend theatergezelschap. Hun nieuwste dansvoorstelling ‘No Bodies’ staat geboekt in schouwburgen van Leeuwarden tot Middelburg.
20/10/22 ·
In gesprek met Rick Brink, de eerste minister van Gehandicaptenzaken, over inclusiviteit, toegankelijkheid en welkom zijn. Momenteel is Rick directeur Belangenbehartiging bij Stichting SWOM (Studeren en Werken Op Maat), ambassadeur van het Gehandicapte Kind, en adviseur en spreker op het gebied van inclusie.
19/10/22 ·
Dat inclusie en toegankelijkheid steeds meer aandacht krijgen in de Themed Entertainment industrie is duidelijk. Disney werkte jarenlang met dezelfde basiswaarden, de zogeheten Four Keys (safety, courtesy, show & efficiency) en introduceerde onlangs een nieuwe key: inclusion. Waarom? Er ontstond een toenemende druk van binnenin en van buiten de organisatie op de toch vaak stereotype beeldvorming in alle mediacontent (veel blanke, blonde, hetero prinsen en prinsessen met blauwe ogen), maar ook op het eigen personeelsbeleid (de ‘Disney Look’ was een vereiste voor alle cast members: natuurlijke haarkleuren, geen zichtbare piercings en tattoos). Dit omdat Disney een magische show wil neerzetten. Iedereen is onderdeel van deze show (daarom noemen ze personeel ook cast members) en dus mag het personeel niet opvallen of uit de toon vallen. Alles moet erop gericht zijn dat bezoekers volledig ondergedompeld worden in deze Disney show.
|
|
|
12/08/26
De hittegolf van eind juni 2026 leidde tot een tijdelijke daling van de consumentenbestedingen in Nederland, maar het effect was sterk afhankelijk van locatie en type activiteit. Dat blijkt uit onderzoek van ABN AMRO op basis van geanonimiseerde transactiedata.
|
11/08/26
Wat maakt een camperplaats of camping echt goed? Geen marketingprijs, maar de beoordelingen van camperaars zelf geven het antwoord. NKC Campercontact riep de best beoordeelde locaties van 2026 uit tot Camperlocaties van het Jaar – volledig op basis van gastervaringen uit het afgelopen jaar.
|
05/08/26
Op donderdag 6 augustus 2026 brengt de Nintendo Summer Tour een bezoek aan Attractie- & Vakantiepark Slagharen. Net als voorgaande jaren reist de bekende Nintendo-truck deze zomer door heel Nederland om bezoekers kennis te laten maken met een gevarieerde selectie populaire games.
|
05/08/26
Transavia breidt het netwerk op Brussels Airport verder uit. Vanaf maandag 14 december 2026 vliegt Transavia drie keer per week tussen Brussel en Porto. De vluchten vinden plaats op maandag, woensdag en zaterdag.
|
05/08/26
De Horecabond is vandaag gestart met de campagne voor een nieuwe cao recreatie. De komende weken haalt de vakbond ervaringen en ideeën op van medewerkers uit de recreatiesector. Op basis daarvan stelt De Horecabond de voorstellen voor de komende cao-onderhandelingen op.
|
04/08/26
Op 1 juli 2026 waren er 32.367 toeristische logies actief in het Vlaamse Gewest. Samen waren zij goed voor 531.242 slaapplaatsen. Het betreft de logiescapaciteit van alle aangemelde en erkende logies.
|
03/08/26
De Turkse minister van Cultuur en Toerisme heeft afgelopen vrijdag tijdens een persconferentie in Istanbul de toerismecijfers van Turkije over de eerste helft van 2026 bekendgemaakt. In de eerste zes maanden van dit jaar ontving Turkije 25,8 miljoen internationale bezoekers.
|
03/08/26
Een druk openingsweekend, 120.000 enthousiaste bezoekers en vooral heel veel lovende reacties op de nieuwe attracties. Het tijdelijke Park Hilaria 2026 is afgelopen weekend van start gegaan.
|
|
