Toeslag voor werknemers Schiphol blijft

Toeslag blijft behouden en nu ligt koers op betere arbeidsomstandigheden

Toeslag blijft voorlopig behouden. Foto: Schiphol

Vakbonden FNV en CNV hebben afspraken gemaakt over behoud van de medewerkerstoeslag op Schiphol. Die geldt onder meer voor beveiligers, schoonmakers en begeleiders van mensen met beperkte mobiliteit. En er is een doorbraak op ‘leefbaar loon’.

Schiphol wil van de toeslag af maar voorlopig blijft bij een plan om de toeslag af te bouwen. Jaap de Bie, bestuurder FNV Schiphol: "Met behoud van de toeslag slaan we twee vliegen in één klap. Werknemers kunnen hun dagelijkse boodschappen blijven betalen en Schiphol prijst zichzelf niet uit de markt als werkplek.”

Schiphol meldt dat de arbeidsmarkttoeslag, die Schiphol betaalt boven op de salarissen van medewerkers die werken in opdracht van Schiphol op de luchthaven, wordt verlengd tot en met 31 december 2024. De toeslag is vorig jaar ontstaan in de periode dat het een chaos werd in de afhandeling en beveiliging en met de extra toeslag nieuw personeel werd geworden. Medewerkers in de beveiliging, schoonmaak, het begeleiden van mensen met beperkte mobiliteit en in het besloten busvervoer houden het komende jaar, tot 1 september 2024, de toeslag van € 1,40 bruto per gewerkt uur. Dit komt neer op ongeveer € 200 per maand bij een fulltimebaan. Van 1 september 2024 tot en met 31 december 2024 blijft een arbeidsmarkttoeslag van € 0,70 gelden, voordat de toeslag definitief beëindigd wordt. Het pakket aan maatregelen gaat veel verder dan alleen de toeslag. Lees verder >>>