Goos Watersport is HISWA Opleidingsbedrijf van het Jaar 2013
Goos Watersport in Grou is het HISWA Opleidingsbedrijf van het Jaar 2013. Tijdens de uitreiking bij HISWA in Amsterdam koos de jury unaniem voor Goos Watersport als winnaar. Goos is een veelzijdig watersportbedrijf. Het biedt leerling-werknemers (stagiairs) een contextrijke leeromgeving met veel uitdaging.
Learning-on-the-job
De jury koos Goos Watersport omdat opleiden hoog in het vaandel staat bij het
bedrijf. Eigenaar Klaas Goos treedt zelf ook op als praktijkopleider.
Regelmatig gaat hij met het team een avond de werkplaats in om kennis en
vaardigheden te delen volgens het principe learning-on-the-job. Op die manier
hoeft een opleiding niet veel geld te kosten, terwijl het bedrijf optimaal
rendement haalt uit het uitwisselen van kennis en ervaring.
Bijzondere projecten en innovaties
Verder volgen medewerkers regelmatig een training, bijvoorbeeld van dealers. Daarnaast besteden ze tijd aan bijzondere projecten en innovaties. Goos Watersport is een allround watersportbedrijf met acht medewerkers. Alle disciplines zijn in huis zoals jachtbouw, jachtservice, zeilmakerij, verhuur van ligplaatsen en winterstalling.
Benadrukken noodzaak opleiden medewerkers
HISWA Vereniging en Kenwerk benadrukken met de jaarlijkse verkiezing
Opleidingsbedrijf van het Jaar in de Watersportindustrie de noodzaak van het
opleiden van (jonge) medewerkers in de branche. De instroom van technisch
gekwalificeerde medewerkers vraagt continu aandacht. Het is belangrijk dat alle
watersportbedrijven hieraan hun steentje bijdragen. Bedrijven die net iets meer
dan gemiddeld doen komen in aanmerking voor de prijs.
Beoordelingscriteria
De jury van de jaarlijkse verkiezing HISWA
Opleidingsbedrijf van het Jaar bestond dit jaar uit Angelique Remkes van
Kenwerk, Herbert van Oord van HISWA Vereniging, Meinte Visser van ROC Friese
Poort en Jan Yben van Ottenhome Heeg (winnaar 2012). Zij voerden bij alle
genomineerde bedrijven een audit uit. De jury beoordeelde de bedrijven op een
aantal criteria: betrokkenheid bij het opleidingsproces, visie op opleiden,
aanwezigheid opleidingsplan, personeelsbeleid, opleidingsklimaat, deelname aan
activiteiten, vervullen van ambassadeursrol en de opleidingsresultaten.
Met enthousiasme werken aan professionalisering
Volgens de jury staat Goos Watersport model voor het MKB-bedrijf in de
watersportindustrie. Het bedrijf laat zien hoe je met veel enthousiasme kunt
werken aan professionalisering van zowel bedrijf als medewerkers. De jury koos
daarom unaniem voor Goos Watersport als winnaar. Daarnaast waren nog twee
bedrijven genomineerd: JFT Watersport en Boot Akkrum.
