Nieuwe CAO Recreatie

De verblijfsrecreatie heeft een nieuwe CAO. De achterban van FNV Recreatie stemt in met het eindbod van werkgeversorganisatie RECRON voor een nieuwe cao recreatie.

Van alle leden stemde 69% vóór het eindbod van de werkgevers. Recreatiemedewerkers krijgen een totale loonsverhoging van 5,75% in twee jaar. De nieuwe cao recreatie is van kracht per 1 januari 2019 en loopt tot 31 december 2020. De cao recreatie is van toepassing op 18.000 recreatiemedewerkers. Voor ondernemingen in de dagrecreatie geldt de cao dagrecreatie. Voor zwembaden is de cao zwembaden van toepassing

Belangrijkste afspraken

  

• Looptijd van 2 jaar, van 1 januari 2019 tot en met 31 december 2020.
• 3% loonsverhoging in 2019 en 2,75% loonsverhoging in 2020.
• Invoering van een fatsoenlijk levenslang partnerpensioen per 1 januari 2020.
• Voortzetting van het sociaal fonds. Hiermee krijgen medewerkers opleidings- en (door)ontwikkelmogelijkheden in hun vak, zorgen we voor een sterke sector waar recreatiemedewerkers met plezier in willen (blijven) werken en blijven medewerkers voorgelicht over hun rechten en plichten.

Johan Bijlsma, bestuurder FNV Recreatie: "De onderhandelingen verliepen moeizaam en zijn eind vorig jaar zelfs stilgelegd. Na een tweetal informele gesprekken, op initiatief van FNV Recreatie, zijn de onderhandelingen vorige maand hervat. De werkgevers zijn met een eindbod gekomen en het merendeel van de leden heeft aangegeven hiermee in te stemmen. Het eindbod is nu, volgens FNV Recreatie, een definitief akkoord.”