Seizoensarbeid na 1 juli 2015: minder flexibel en duurder?
Leisure let op de WWZ
In de reis- en recreatiebranche wordt veelvuldig gebruikt
gemaakt van seizoensarbeid. Door steeds (maximaal drie) contracten voor
bepaalde tijd aan te gaan, de duur van twee jaar niet te overschrijden of een
onderbreking van meer dan drie maanden in te bouwen, wordt voorkomen dat een
contract voor onbepaalde tijd ontstaat.
Bij het aflopen van een contract voor bepaalde tijd is naar
huidig recht geen ontslagvergoeding verschuldigd. Seizoenspieken kunnen dus
vrij flexibel en goedkoop worden opgevangen. Per...
Dit artikel is exclusief voor leden van het NRIT Media Vrijetijdsplatform.
Het complete artikel lezen? Log dan in of word lid.
Het complete artikel lezen? Log dan in of word lid.
Wachtwoord vergeten? - Lid of abonnee en nog niet geregistreerd?
Geen lid van het NRIT Media Vrijetijdsplatform? Word hier lid
Geen lid van het NRIT Media Vrijetijdsplatform? Word hier lid
Proeflidmaatschap NRIT Media Vrijetijdsplatform | Jaarlidmaatschap NRIT Media Vrijetijdsplatform | Bedrijfslidmaatschap NRIT Media Vrijetijdsplatform | |
Stopt automatisch | Compleet individueel lidmaatschap | Compleet bedrijfs-lidmaatschap | |
Lidmaatschap NRIT Media Vrijetijdsplatform | 90 dagen | 365 dagen | 365 dagen |
Onbeperkt digitaal toegang tot alle content Kennisbank | |||
Nieuwsbrief NRIT Actueel | |||
Recreatie & Toerisme | |||
Vrijetijdstudies | |||
Toegang zonder inloggen | |||
€ 45,- | € 165,75 per jaar | Vanaf € 331,50 per jaar | |
Probeer nu | Bestel nu | Bestel nu |